Naufar é o centro nacional de transtornos por uso de substâncias do Qatar para tratamento, prevenção, educação profissional e pesquisa. A Naufar foi criada em 2017 pelo Decreto Emiri, que reconheceu que o vício é um problema de saúde. Naufar trata mais de 1000 pacientes e suas famílias a cada ano. Nossos serviços são baseados em evidências e culturalmente adaptados ao GCC. Nossas instalações incluem mais de 120 leitos (tratamento hospitalar, reabilitação residencial ) e extenso tratamento ambulatorial e intervenções de recuperação .
A Naufar está em expansão e está procurando recrutar uma gama de corpo clínico com competência em SUD. O corpo clínico deve ser fluente em árabe e inglês.
Liderar e definir a direção estratégica para os programas clínicos da Naufar, garantindo a conformidade com os mais altos padrões de qualidade em cuidados clínicos e com os regulamentos governamentais, a fim de atender de forma eficaz e eficiente às necessidades dos pacientes e apoiar a Naufar a alcançar a excelência clínica e organizacional e alcançar a estratégia e os objetivos organizacionais da Naufar.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Estratégia Corporativa
- Como membro da equipa de gestão sénior, apoia o desenvolvimento das estratégias e planos para a divisão médica e apoia o desenvolvimento da estratégia organizacional para garantir que a Naufar executa a sua missão de forma eficaz, alcança os objetivos organizacionais e concretiza a sua visão.
- Fornecer orientação aos Diretores Clínicos que, por sua vez, liderarão a tradução da estratégia abrangente da Naufar em planos de negócios para a divisão Médica e garantirão o monitoramento e o gerenciamento de desempenho eficazes para atingir os objetivos estratégicos da divisão e da linha de serviço.
Liderança
- Assegurar a realização dos objetivos estratégicos da divisão, definindo prioridades e objetivos para os relatórios diretos e indiretos (incluindo equipes multifuncionais, ou seja, MDT, grupos de trabalho de projetos, etc.), gerenciando o desempenho, desenvolvendo um banco de talentos altamente qualificado e motivando-os, e fornecendo direção estratégica para maximizar o desempenho, melhorar a produtividade e alcançar a excelência clínica e operacional.
- Desenvolver a próxima geração de líderes para a Naufar por meio de coaching e mentoria para garantir a sustentabilidade do negócio e contribuir para a diversificação e transformação dos cuidados e serviços clínicos da Naufar.
Excelência Clínica e Organizacional
- Defender o desenvolvimento e a implementação da agenda de Excelência Clínica da Naufar para que a organização se torne Centro de Excelência.
- Garantir que os protocolos clínicos, a revisão de utilização, o gerenciamento de casos, a garantia de qualidade e os programas de conformidade sejam implementados de acordo com os caminhos e diretrizes clínicas estabelecidos.
Colaboração e Gestão Clínica
- Fornecer orientação aos Diretores Clínicos que, por sua vez, liderarão a equipe clínica no fornecimento do melhor cuidado baseado em evidências para os pacientes da Naufar, baseando-se no conhecimento, experiência e acesso contínuo à competência clínica e às melhores práticas.
- Revisar e auditar as atividades das clínicas de especialidades e subespecialidades fornecidas aos pacientes para garantir sua conformidade com os objetivos da Naufar.
Pesquisa e Educação
- Defender o desenvolvimento e a implementação dos programas de educação e pesquisa da Naufar, para melhorar ainda mais o tratamento da dependência e dos transtornos comportamentais no Qatar e na região.
- Mantenha-se a par dos modelos emergentes no setor de saúde para estar alinhado com as melhores práticas internacionais e ajudar a Naufar a se tornar líder no fornecimento de soluções inovadoras de tratamento.
- Promova reuniões regulares de consultores, seminários e conferências para gerar conhecimento e compartilhamento de experiência entre a equipe clínica da Naufar e a comunidade clínica mais ampla no Qatar e no exterior.
Gestão de Equipes Multidisciplinares (MDT)
- Revisar e auditar as decisões e atividades da MDTs e aprovar padrões de cuidados e caminhos de cuidados para garantir o atendimento centrado no paciente (clínico, bem-estar e hospitalidade) e que o atendimento individualizado seja fornecido aos pacientes por meio de planos de cuidados individualizados.
- Revisar e auditar as decisões e atividades das MDTs, para garantir sua conformidade com os padrões e objetivos clínicos da Naufar.
Qualificações Profissionais/Acadêmicas:
Diploma credenciado em Medicina por um instituto de educação médica respeitável.
- Pós-graduação em Psiquiatria de Dependência ou equivalente.
- Treinamento formal em tratamento de dependência.
- Registo válido junto das entidades profissionais competentes e das autoridades de licenciamento.
Experiência:
- 15 anos de experiência, incluindo pelo menos 7 anos em cargos de responsabilidades gerenciais progressivamente crescentes.
- Capacidade de trabalhar com as principais partes interessadas, gerência sênior, equipe de gerenciamento e parceiros/consultores externos através da colaboração e trabalho em equipe em uma estrutura de relacionamento não hierárquico.
- Profundo conhecimento de psiquiatria e medicina de dependência e outros procedimentos de tratamento, possíveis complicações que podem surgir e opções de tratamento.