Association entre l’absentéisme en milieu de travail et le trouble lié à la consommation d’alcool Tirée de l’Enquête nationale sur la consommation de drogues et la santé, 2015-2019

Format
Scientific article
Publication Date
Published by / Citation
Parsley IC, Dale AM, Fisher SL, et al. Association Between Workplace Absenteeism and Alcohol Use Disorder From the National Survey on Drug Use and Health, 2015-2019. JAMA Netw Open. 2022;5(3):e222954. doi:10.1001/jamanetworkopen.2022.2954
Original Language

Anglais

Country
États-Unis
Keywords
alcohol
alcohol use
alcohol use disorders
alcohol use disorder
AUD
absenteeism

Association entre l’absentéisme en milieu de travail et le trouble lié à la consommation d’alcool Tirée de l’Enquête nationale sur la consommation de drogues et la santé, 2015-2019

Abstrait

Importance  Le trouble lié à la consommation d’alcool (AUD) est fréquent et associé à une morbidité accrue. La mesure dans laquelle l’AUD prend actuellement en compte l’absentéisme en milieu de travail doit être davantage caractérisée aux États-Unis.

Objectif  Examiner l’association entre l’AUD et l’absentéisme en milieu de travail dans un échantillon représentatif à l’échelle nationale.

Conception, contexte et participants Cette étude transversale a utilisé les  données d’un échantillon représentatif à l’échelle nationale de résidents américains non institutionnalisés de l’enquête nationale 2015-2019 sur la consommation de drogues et la santé pour examiner l’association de l’AUD avec l’absentéisme au travail. Les répondants admissibles étaient âgés de 18 ans et plus et déclaraient avoir un emploi à temps plein. Les données ont été analysées de mars à septembre 2021.

Principaux critères de jugement et mesures  Les critères de jugement principaux étaient des marqueurs de l’absentéisme en milieu de travail, tels que définis par le nombre de jours d’absence du travail en raison d’une maladie ou d’une blessure et les jours sautés du travail au cours des 30 derniers jours. Des statistiques descriptives, des ratios de prévalence et des analyses de régression logistique ont été effectués pour évaluer l’association entre l’AUD et l’absentéisme.

Résultats  Au total, 110 701 adultes âgés de 18 ans et plus ont déclaré avoir un emploi à temps plein actuel (58 948 [53,2 %] hommes, 51 753 [46,8 %] femmes; 12 776 [11,5 %] Noirs, 18 096 [16,3 %] Hispaniques et 69 506 [62,8 %] Répondants blancs). La prévalence pondérée de l’AUD dans cet échantillon d’adultes actifs était de 9,3 % (IC à 95 %, 9,0 % à 9,5 %) ; 6,2 % (IC à 95 %, 6,0 %-6,4 %) des répondants répondaient aux critères de l’AUD légère, 1,9 % (IC à 95 %, 1,7 %-2,0 %) pour l’AUD modérée et 1,2 % (IC à 95 %, 1,1 %-1,3 %) pour l’AUD sévère. Les jours moyens manqués du travail chaque année ont augmenté de manière progressive avec une gravité croissante de l’AUD (pas de AUD, 13,0 jours ; IC à 95 %, 12,7-13,2 jours ; AUD légère, 17,7 jours ; IC à 95 %, 16,4-19,1 jours; AUD modérée, 23,6 jours; IC à 95 %, 21,5 à 25,7 jours; AUD sévère, 32,3 jours; IC à 95 %, 27,5-37,0 jours). Les personnes atteintes d’AUD représentaient 9,3 % de la main-d’œuvre à temps plein et contribuaient à 14,1 % du total des absences signalées en milieu de travail.

Conclusions et pertinence  Dans cette étude transversale, l’AUD était associée de manière disproportionnée à une prévalence accrue de l’absentéisme au travail, les personnes atteintes de AUD contribuant à plus de 232 millions de jours de travail manqués chaque année. Ces résultats incitent économiquement à investir davantage dans la prévention et le traitement de l’AUD, tant pour les employeurs que pour les décideurs.

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