Série de suporte de recuperação de pares, Seção II: Contratação, Onboarding e Integração

Descrição

A estrutura e o processo de trazer uma equipe do Peer Recovery Support Specialist (PRSS) devem ser cuidadosamente considerados antes de iniciar o processo de recrutamento. O papel da PRSS, bem como a flexibilidade e cooperação dos funcionários existentes, impactarão o nível de integração. Para garantir uma equipe coesa, toda a organização, da administração à liderança executiva, precisará de recursos e treinamento, bem como suporte de implementação em torno de serviços de suporte de recuperação de pares e trabalhar dentro de uma prática orientada à recuperação. Isso ajudará a atual e a nova equipe a construir a natureza colaborativa da profissão emergente, mitigar as preocupações do corpo clínico e esclarecer papéis.

Objetivos de Aprendizagem

• Delineie as práticas de recrutamento e contratação (desenvolva uma descrição do trabalho, habilidades essenciais, processos de recrutamento, remuneração, etc.).
• Demonstrar onboarding (orientação, sombreamento de trabalho, determinação da carga de trabalho, etc.).
• Prepare-se para a integração prss (criar relacionamento, HIPAA e compartilhamento de informações, EHR, etc.).

sexta-feira, 10 de abril de 2020 @ 12-1:30pm ET (11CT/10MT/9PT)