SPR Early Career Prevention Programma di formazione per scienziati Invito a presentare candidature

SPR Early Career Prevention Programma di formazione per scienziati Invito a presentare candidature

Descrizione del programma: La Society for Prevention Research (SPR) sta lanciando un nuovo programma di 2 anni per sostenere gli scienziati della prevenzione all'inizio della carriera con particolare attenzione all'aumento delle popolazioni sottorappresentate nella ricerca scientifica sulla prevenzione. Attraverso questo programma, i ricercatori all'inizio della carriera riceveranno una formazione avanzata sulla definizione di un programma di ricerca scientifica sulla prevenzione attraverso un istituto estivo, webinar e incontri mensili di mentori (virtuali). Gli studiosi saranno abbinati a un mentore SPR che guiderà, formerà e ispirerà l'investigatore all'inizio della carriera.

Oltre al mentoring e alla formazione, i vantaggi del programma includono il supporto di viaggio alle riunioni SPR, l'adesione SPR e il supporto di viaggio per visitare il mentore ogni anno.

Questo è un programma rigoroso e competitivo che ha l'obiettivo di assistere gli scienziati della prevenzione all'inizio della carriera nell'avanzamento della loro carriera e nell'aumentare il successo dei finanziamenti esterni. Questo è un programma di 2 anni e si prevede che gli studiosi rimangano attivamente impegnati per l'intera durata del programma. Gli studiosi dovrebbero essere pronti a presentare una sovvenzione equivalente alla scienza della prevenzione NIH o NIH entro 18 mesi dall'inizio del programma.

Ammissibilità: I candidati dovrebbero essere Early Stage Investigators secondo la definizione del NIH (cioè aver completato il loro grado di ricerca terminale o la fine della formazione clinica post-laurea, a seconda di quale data sia successiva, negli ultimi 10 anni e non ha precedentemente gareggiato con successo come PI per un premio equivalente R01 (o R01) con un particolare interesse per la scienza della prevenzione. I candidati provenienti da ambienti sottorappresentati nella forza lavoro scientifica riceveranno una considerazione prioritaria (cfr. https://diversity.nih.gov/about-us/population-underrepresented). SPR è anche interessato ad aumentare la rappresentanza di coloro che si identificano come LGBTQ +.

Scadenza per la presentazione delle domande: 16 marzo 2020 (mezzanotte PST)

Share the Knowledge: ISSUP members can post in the Knowledge Share – Sign in or become a member

Share the Knowledge: ISSUP members can post in the Knowledge Share – Sign in or become a member