Código de Ética

Princípios Éticos para o trabalho no campo da prevenção e tratamento do uso de substâncias.

É importante que a investigação, as políticas e as práticas que se desenvolvem no campo da prevenção e tratamento do uso de substâncias sejam empreendidas num quadro internacional de princípios éticos que orientem todos os aspectos do trabalho.

As questões éticas surgem em uma variedade de níveis, a partir da justificativa do trabalho de prevenção de drogas em si. Os profissionais não devem assumir que as atividades de prevenção e tratamento de drogas são por definição éticas e benéficas para seus participantes.

Embora o ISSUP irá desenvolver as suas próprias normas para a prática ética, tenho a certeza de que serão informadas pelos dois exemplos seguintes. Eles fornecem estímulos bem pesquisados e considerados sobre a questão da ética e normas de prática para aqueles que trabalham no campo.

O seguinte é adaptado do Documento de Posição que emanou como resultado das Fases I e II da Norma Europeia de Qualidade para a Prevenção de Drogas. Eles oferecem princípios éticos que podem ser vistos como aplicáveis a todos os aspectos de atividades relacionadas à prevenção e tratamento do uso de substâncias.

Adesão aos requisitos legais
Desenvolvimento e execução de atividades apoiadas por evidências de pesquisas de alta qualidade
Respeitar os direitos e a autonomia dos participantes (por exemplo, tal como definido nos quadros internacionais sobre os direitos humanos e os direitos das crianças)
Fornecer benefícios reais aos participantes (ou seja, assegurar que o programa seja relevante e útil para os participantes)
Assegurar que a prevenção não causa danos ou desvantagens substanciais aos participantes ou às comunidades em que são implementados, incluindo os efeitos iatrogênicos, as doenças ou lesões, a exclusão, o estigma ou a falta de oportunidade de participar em atividades alternativas e mais eficazes;
Não causar danos ou desvantagens substanciais aos participantes (por exemplo, efeitos iatrogênicos, doença ou lesão, exclusão, estigma)
Fornecer informações transparentes, verdadeiras e completas
Compreender as implicações e os aspectos práticos da obtenção do consentimento dos participantes;
Respeitar a confidencialidade dos dados dos participantes
Adaptação da intervenção às necessidades dos participantes, conforme apropriado
Envolver os participantes como parceiros no desenvolvimento, implementação e avaliação de qualquer atividade
Proteger a saúde e a segurança dos participantes e funcionários.

A Parceria para as Normas Europeias de Prevenção (2015) Documento de Orientação para a Prevenção da EDPQS: Definir "prevenção de drogas" e "qualidade". Liverpool: Centro de Saúde Pública.

Brotherhood A & Sumnall HR (2011) Normas europeias de qualidade de prevenção de drogas: um manual para profissionais da prevenção (inglês). Centro de Monitoramento Europeu para Drogas e Toxicodependência, Manual 7. Luxemburgo: Escritório de Publicações da União Europeia.

O segundo ponto de referência é da Federação de Profissionais de Drogas e Álcool, com sede no Reino Unido. Ele também oferece orientação útil sobre este assunto de ética e prática profissional para aqueles que trabalham no campo das drogas. Afirma:

Profissionais de drogas e álcool fornecem uma ampla gama de serviços relacionados com abuso de substâncias, incluindo: educação e prevenção; serviços para pessoas com problemas de drogas e álcool; serviços para pessoas afetadas pelo consumo de drogas e álcool; e serviços profissionais para outros profissionais. Este Código de Práticas abrange todas essas atividades.

Geral

Os profissionais de drogas e álcool procuram ajudar a reduzir os danos causados pelo uso indevido da substância aos próprios usuários, quem está próximo deles e comunidade em geral, e esse objetivo deve orientar seu trabalho em todos os momentos.
Os profissionais de drogas e álcool devem agir de forma profissional e responsável em todos os momentos. Devem ser honestos e justos nas suas relações profissionais, agir com integridade, ser conscienciosos, cuidadosos e minuciosos no seu trabalho e serem responsáveis por suas obrigações nos termos da lei e do interesse público em geral.
Os profissionais devem sempre respeitar os direitos, a dignidade e os interesses dos seus clientes. Devem tratar todos os clientes de forma equitativa e não devem discriminar por motivos de estilo de vida, sexo, idade, deficiência, raça, sexualidade, religião, crenças, cultura, etnia ou situação financeira ou social contra clientes, colegas ou qualquer outra pessoa com quem têm negócios no decorrer de seu trabalho.
Ao fazer declarações a clientes, outros profissionais e ao público em geral, os profissionais devem reconhecer a diferença entre fato e opinião, reconhecer onde as opiniões profissionais diferem e declarar como fato apenas o que foi empiricamente validado como tal.
Os profissionais devem assegurar que o seu trabalho seja adequadamente coberto por um seguro de indemnização e responsabilidade profissional, quer através do seu empregador ou de forma independente.
Prestação de serviços
Qualquer serviço prestado por um profissional deve basear-se numa avaliação das necessidades do indivíduo e ter em conta as responsabilidades profissionais do profissional e a base de provas relevante sobre a prática efetiva.
Os serviços de tratamento devem basear-se num plano de tratamento, elaborado em consulta com o cliente interessado.
Os profissionais devem prestar um serviço apenas quando consideram que, tendo em conta as suas responsabilidades profissionais, seja apropriado que o façam e devem assegurar que os interessados tenham conhecimento de quaisquer opções alternativas que lhes sejam disponíveis.
Os profissionais que recebem pagamentos ou outros benefícios dos prestadores de serviços para aconselharem ou referirem os seus serviços para eles aos seus serviços devem deixar isso claro para todos os interessados e não permitir que os seus interesses financeiros comprometam as suas responsabilidades profissionais mais amplas.
Sempre que um profissional considere inadequado que preste um serviço, ele deve tomar todas as medidas razoáveis para ajudar a encontrar uma alternativa adequada, se for caso disso.

Competência professional

Os profissionais devem manter seus conhecimentos e habilidades atualizados. Eles não devem tentar trabalhar além de sua competência.
Os profissionais devem ter o cuidado de apresentar as suas qualificações e experiência com precisão e evitar que sejam mal representados.
Os profissionais devem abster-se da prática quando a sua capacidade de atuar profissionalmente for prejudicada como resultado de uma condição psicológica ou física, por exemplo, um problema em curso ou um recente relacionado a álcool ou drogas, doença, estresse pessoal, etc. Quando um praticante tem qualquer dúvida sobre isso, eles devem procurar a orientação do seu supervisor e notificar seu supervisor e empregador de qualquer problema com droga e álcool em curso ou recente.
Com exceção da medicação tomada sob a orientação de um médico, os profissionais não devem tomar nenhuma substância que altere o humor, incluindo o álcool, antes ou durante a execução do seu trabalho. Os profissionais nunca devem atuar enquanto sua competência esteja prejudicada pelo uso de qualquer substância que altere o humor.

Consentimento

Antes de prestar um serviço, os profissionais devem obter o consentimento informado da pessoa em questão (ou os seus representantes legais) e devem tomar todas as medidas razoáveis para assegurar que a natureza do serviço e as consequências previstas sejam devidamente compreendidas.
O consentimento por escrito deve sempre ser assegurado para o envolvimento de uma pessoa em pesquisa - e as informações sobre o propósito ou natureza de um estudo de pesquisa devem ser retidos somente quando isso for aprovado por um comitê ético devidamente constituído composto por outros profissionais e representantes leigos.
Os praticantes devem reconhecer que em algumas situações a capacidade de uma pessoa de dar um consentimento válido pode ser diminuída e deve levar isso em conta antes de concordar em prestar um serviço, os profissionais nunca devem usar qualquer forma de coerção para obter o consentimento.
Os profissionais não devem fazer afirmações falsas ou exageradas sobre a eficácia dos serviços que estão prestando, nem devem atribuir poderes incomuns a si mesmos.
Se forem impostas condições à continuação de um serviço, elas devem ter a aprovação de um colega ou supervisor sênior e ser consideradas como sendo claramente consistentes com as responsabilidades profissionais do profissional. Tais condições devem ser sempre claramente explicadas ao cliente.
Os profissionais devem reconhecer e defender o direito do cliente de retirar o consentimento a qualquer momento.

Confidencialidade

As informações pessoalmente identificáveis sobre clientes normalmente devem ser divulgadas a outras pessoas apenas com o consentimento informado válido da pessoa em questão (ou de seus representantes legais) - e as fronteiras e limites de confidencialidade devem ser explicados claramente antes de qualquer serviço é prestado.
Sempre que um profissional tenha a crença sincera de que um cliente representa um risco grave de danos para si próprio ou para terceiros, ou quando for obrigado por lei, pode ser exigido a um profissional que este revele informações de identificação pessoal sem o consentimento do cliente. Antes de quebrar a confidencialidade, no entanto, os profissionais devem ainda procurar obter o consentimento válido para a divulgação da pessoa em questão e devem consultar o seu supervisor ou um colega sênior, se isso não for prestado - exceto quando o profissional julgar que qualquer demora que isso possa causar represente um risco significativo para a vida ou a saúde, ou colocar o profissional em violação da lei.
As informações que identificam os clientes nunca devem ser publicadas (por exemplo, num artigo ou livro), sem o seu acordo por escrito (ou de seus representantes legais).
Devem ser tomadas todas as medidas razoáveis para garantir que todos os registos relativos aos clientes sejam mantidos seguros contra o acesso não autorizado e que os requisitos da Lei de Proteção de Dados sejam cumpridos em todos os momentos.

Relações de clientes

Os profissionais devem reconhecer que detêm posições de responsabilidade e que os seus clientes e aqueles que procuram a sua ajuda estarão frequentemente em uma posição de vulnerabilidade.
Os profissionais não devem abusar da confiança do seu cliente para obter vantagens sexuais, emocionais, financeiras ou qualquer outro tipo de vantagem pessoal. Os profissionais não devem se envolver em relações sexuais, ou qualquer outro tipo de comportamento sexualizado, com ou para com os clientes.
Os profissionais devem exercer cautela considerável e consultar seu supervisor antes de entrar em relações pessoais ou de negócios com antigos clientes e devem esperar ser responsabilizados profissionalmente se o relacionamento torna-se prejudicial para o cliente ou para a posição da profissão.
Os profissionais não devem realizar uma avaliação ou intervenção ou fornecer supervisão a alguém com quem tenham uma relação existente. No caso de um profissional ter uma relação existente com qualquer pessoa que é encaminhada para uma agência em que eles trabalham, isso deve ser chamado à atenção do gerente e do supervisor da gestão da linha.
Reconhece-se que alguns profissionais estão envolvidos em grupos de autoajuda / apoio interpessoal, e que, por vezes, podem entrar em contato com clientes existentes ou ex-clientes neste contexto. Qualquer contato deve ser manuseado com cuidado. Se um profissional for solicitado por um antigo cliente a agir como um "patrocinador" em tal contexto, o profissional deve buscar orientação de seu supervisor antes de concordar em fazê-lo.

Supervisão professional

Todos os profissionais devem ter uma supervisão profissional regular, concentrando-se em revisar, orientar e apoiar a sua prática. Se a supervisão examinada não é fornecida por um empregador, deve-se obtê-la em outros lugares.
Sempre que um profissional tem sérias dúvidas sobre como lidar com uma situação particular, incluindo em relação a este código de conduta, eles devem discutir isso com seu supervisor / gestor de linha na primeira oportunidade.

Padrões profissionais

Os profissionais devem divulgar ao seu empregador e supervisor de qualquer ação disciplinar passada tomada contra eles por um empregador ou corpo profissional em relação à conduta não profissional ou antiético.
Os profissionais não devem tolerar, apoiar, ocultar ou permitir a conduta antiética de colegas. Se estiverem cientes disso, ou tiverem boas razões para suspeitar de má conduta por parte de um colega; isso deve ser discutido com o próprio gestor de linha do profissional ou supervisor e sob a sua orientação, deve ser levado ao conhecimento do gerente de linha, o supervisor do colega e / ou corpo profissional - tendo em conta a necessidade de respeitar os direitos de confidencialidade dos clientes.
Os praticantes têm o dever de explicar aos clientes seus direitos e opções em fazer uma reclamação formal sobre um serviço que vem recebendo, se o serviço foi fornecido pelo profissional ele / ela mesma ou por um profissional companheiro. Profissionais não devem tentar prevenir ou dissuadir um cliente de fazer uma reclamação sobre um serviço com o qual eles estão insatisfeitos.