خلفية: في مجال الحد من المخاطر (HR) ، يعد نظام ضمان الجودة الراسخ مع معايير الجودة المنفذة نادرا إلى حد ما في الممارسة العملية. ويؤدي ذلك، إلى جانب الأدلة المحدودة في هذا المجال، إلى اختلال التوازن في القطاعات الأساسية لخفض الطلب على المخدرات وافتقارها إلى التوافق والاتساق من حيث استمرارية العلاج.

AIMS: تقدم الورقة تحليل دراسة حالة للسياق ووصفا لنظام إدارة الجودة الأصلي في الحد من المخاطر على المستوى الوطني.

الطريقة: يعتمد تصميم دراسة الحالة على مراجعة سردية من البحث في قواعد البيانات ، بما في ذلك الأدبيات الرمادية للفترة من 1990 إلى 2022 ، يليها تحليل المحتوى النوعي اللاحق.

النتائج: بعد عام 1989 ، كانت هناك زيادة هائلة في خدمات الموارد البشرية ، بمبادرة قوية من المنظمات غير الحكومية (المنظمات غير الحكومية) ومهني كبير منذ بداية شبكة خدمات الموارد البشرية. ومبادرة المنظمات غير الحكومية هي التي أسهمت إسهاما كبيرا في إدخال معايير إصدار الشهادات والجودة منذ عام 1995. في الفترة التالية ، تم توسيع النظام ليشمل مكونات إدارة الجودة الأخرى (نظام المراقبة ، المعايير الأخلاقية).

الاستنتاجات: فيما يتعلق بالسياسة الوطنية لمكافحة المخدرات والتطوير المستمر لخدمات المخدرات، كان إدخال نظام ضمان الجودة نقطة حاسمة لها عشرات الآثار، بما في ذلك موازنة ومساواة موقف الحد من الضرر في نظام خفض الطلب على المخدرات في الجمهورية التشيكية.